Malaka oshirish — edu.bsa.uz ·Vakansiya Telegram-boti
Qidiruv tizimida "hrm argos uz" yozib qidirganlarning aksariyati bitta savolga javob izlaydi: bu qaysi sayt va u menga nima uchun kerak. Qisqa javob — bu sizga emas, sizning ish beruvchingizga (agar u davlat organi bo'lsa) kerak bo'lgan kadrlar tizimi. Quyida nima uchun va qanday ishlashini batafsil tushuntiramiz.
Qisqacha
Davlat tizimi
Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari uchun kadrlar boshqaruvi platformasi.
UZINFOCOM loyihasi
Tizimni "UZINFOCOM" DUK ishlab chiqqan va texnik yuritadi.
492-son qaror
2023-yil 22-sentyabrdagi Vazirlar Mahkamasi qarori bilan tartibi tasdiqlangan.
ЭЦП bilan ulanish
Tashkilotlar tizimga elektron raqamli imzo orqali ro'yxatdan o'tadi.
OneID bilan kirish
Xodim shaxsiy ma'lumotlarini my.bsa.uz kabinetida OneID orqali ko'radi.
Vakansiyalar alohida
Bo'sh lavozimlar hrm.argos.uz da emas, vacancy.argos.uz ochiq portalida.
HRM.ARGOS.UZ nima va u nimaga kerak
HRM — Human Resource Management, ya'ni inson resurslarini boshqarish degani. HRM.ARGOS.UZ shu nomdagi elektron platforma bo'lib, davlat organining kadrlar xizmati avval qog'ozda yoki tarqoq Excel jadvallarida yuritgan ishni bir joyga — yagona raqamli tizimga jamlaydi. Platformani "UZINFOCOM" davlat unitar korxonasi ishlab chiqqan; ba'zi rasmiy manbalarda u "hrm.gov.uz" nomi bilan ham tilga olinadi, lekin amaldagi manzil — hrm.argos.uz.
Maqsad — kadrlar hujjatlarini raqamlashtirish, turli tizimlardagi xodim ma'lumotlarini takrorlanishdan xalos qilish va boshqa davlat platformalari bilan integratsiyani ta'minlash. Natijada xodim haqidagi ma'lumot bir marta kiritiladi va keyin boshqa tizimlar (masalan, sog'liqni saqlash raqamli platformasi) undan qayta-qayta so'ramaydi, balki tayyor identifikatordan foydalanadi.
| Yo'nalish | Amalda nimani bildiradi |
|---|---|
| Ish vaqti va ta'til | Davomat, mehnat va boshqa ta'tillarni hisobga olish |
| Xodimlarni baholash | Natijadorlikni baholash va rivojlanish rejalarini yuritish |
| Kadr hujjatlari | Buyruqlar, shtat jadvali va shaxsiy ish yuritish hujjatlarining raqamli arxivi |
| Bo'sh lavozimlar | Vakant o'rinlar ma'lumoti vacancy.argos.uz ochiq portaliga uzatiladi |
| Boshqa tizimlar bilan aloqa | Masalan, sog'liqni saqlash raqamli platformasi xodimni aniqlashda HRM identifikatoridan foydalanadi |
Huquqiy asos
Platformaning ishlashi shaxsiy tashabbus emas, balki rasmiy hujjat bilan tartibga solingan. O'zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2023-yil 22-sentyabrdagi 492-son "Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlarida inson resurslarini boshqarish tizimini takomillashtirish chora-tadbirlari to'g'risida" qaroriga 1-ilova sifatida Nizom tasdiqlangan — unda "hrm.argos.uz" elektron platformasida kadr ma'lumotlari va hujjatlarini shakllantirish va yuritish tartibi belgilangan.
Amalda bu shuni bildiradi: tashkilot platformaga ulanishni o'zi tanlamaydi, balki shu qarorga asosan ulanishi shart. Ayrim idoralar uchun bosqichma-bosqich o'tish jadvali ham e'lon qilingan — masalan, statistika organlari o'z faoliyatida platformani yuritish tartibi bo'yicha alohida tadbir o'tkazgani haqida ma'lum qilingan.
Kim ulanishi shart
Nizom aniq doirani belgilaydi — bu xususiy biznes uchun emas, davlat boshqaruvi tizimi uchun yozilgan.
Vazirliklar
Respublika ijro etuvchi hokimiyat organi sifatida kadrlar hisobini platformada yuritadi.
Qo'mita va agentliklar
Vazirliklarga tenglashtirilgan respublika organlari ham shu tartibga kiradi.
Hokimliklar
Viloyat, shahar va tuman hokimliklari — mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari.
Byudjet muassasalari
Shu organlarga qarashli byudjet tashkilotlari, masalan statistika organlari.
Tizim aniq nima qiladi
Ish vaqti nazorati
Davomat, ish vaqti balansi va mehnat ta'tillarini hisobga olish.
Baholash va rivojlanish
Xodimlarning natijadorligini baholash va individual rivojlanish rejalari.
Kadr hujjatlari
Buyruqlar, shtat jadvali va ish yuritish hujjatlarining raqamli arxivi.
Bo'sh lavozimlar
Vakansiyalar ma'lumoti vacancy.argos.uz ochiq portaliga uzatiladi.
Boshqa tizimlar bilan integratsiya
Xodim ma'lumotlari takrorlanmasligi uchun boshqa davlat platformalariga ulanadi.
Malaka oshirish bilan aloqa
edu.bsa.uz platformasidagi o'quv natijalari HR bo'limi uchun ko'rinadi.
Argos-BSA ekotizimi: adashtirmang
HRM.ARGOS.UZ yolg'iz emas — u Prezident huzuridagi Boshqaruv samaradorligi agentligi (BSA) boshqaradigan kattaroq raqamli ekotizimning bir qismi. Har bir sayt o'z vazifasini bajaradi, shuning uchun manzillarni aralashtirmaslik muhim.
| Manzil | Kim uchun va nima uchun |
|---|---|
| hrm.argos.uz | Tashkilot va HR bo'limi uchun backend — kadr ma'lumotlarini yuritish |
| vacancy.argos.uz | Davlat fuqarolik xizmatidagi bo'sh lavozimlarning ochiq portali, shu nomdagi Telegram-bot bilan |
| my.bsa.uz | Davlat xizmatchisining shaxsiy kabineti, kirish — OneID orqali |
| edu.bsa.uz | Davlat xizmatchilarining malakasini oshirish onlayn platformasi |
Boshqacha aytganda: agar siz davlat xizmatchisi bo'lib, o'z ma'lumotlaringizni ko'rmoqchi bo'lsangiz — sizga my.bsa.uz kerak, hrm.argos.uz emas. Agar davlat tashkilotida bo'sh ish o'rni qidirsangiz — vacancy.argos.uz ga boring.
Qanday kirish mumkin: uch xil foydalanuvchi
1. Tashkilot ro'yxatdan o'tadi
Vazirlik, qo'mita, hokimlik yoki ularga qarashli byudjet muassasasining javobgar xodimi ЭЦП bilan hrm.argos.uz tizimiga ulanish arizasini yuboradi.
2. HR bo'limi ma'lumot kiritadi
Kadrlar xizmati xodimlar tarkibi, shtat jadvali va mavjud kadr hujjatlarini platformaga joylashtiradi.
3. Xodim OneID bilan kiradi
Davlat xizmatchisi my.bsa.uz shaxsiy kabinetiga OneID — yagona davlat identifikatori orqali kiradi va o'z ma'lumotlarini ko'radi.
4. Ish qidiruvchi vakansiyani kuzatadi
Bo'sh lavozimlar vacancy.argos.uz saytida ochiq, holatini @vacancy_argos_bot Telegram-boti orqali ham kuzatish mumkin.
5. Malaka oshirish
Xodim edu.bsa.uz platformasida tegishli kursga yoziladi, natijalar HR bo'limi uchun tizimda ko'rinadi.
Raqamlarda
Tizimni ishlab chiquvchi UZINFOCOM loyiha sahifasida keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra (raqamlar vaqt o'tishi bilan o'zgaradi):
6 800+
tashkilot platformaga ulangan
700 000+
kadr hujjati yaratilgan
85 000+
xodim xizmat qamrovida
90 000+
bo'sh lavozim qayta ishlangan
Muhokama
Maqola mavzusi boʻyicha savol bering yoki oʻz tajribangizni yozing. Javobni shu yerda beramiz.