Конкурс на работу в школу в Узбекистане: как подать заявку и сдать тест

pedagog.uzedu.uz Maktabgacha va maktab ta'limi vazirligi — Pedagog platformasi Официальный источник

Личный кабинет педагога Разделы «Bo'sh ish o'rinlari» и «Tanlovlarim»: вакансии, заявки, результат теста, апелляция

Платформа — pedagog.uzedu.uz Портал министерства — tanlov.uzedu.uz Специализированные школы — vacancy.piima.uz

Контракт: kontrakt.edu.uz ·Диплом: diplom.edu.uz ·МРОТ и БРВ: от чего считают

Мы не являемся государственным органом: не публикуем вакансии, не принимаем документы, не проводим тест и не заключаем трудовые договоры. Порядок установлен приказом Министерства дошкольного и школьного образования, заявку подают только через платформу pedagog.uzedu.uz.

Запрос «tanlov.uzedu.uz» приводит на портал Министерства дошкольного и школьного образования, а сама механика конкурсного приёма педагогов работает на платформе pedagog.uzedu.uz. С 1 июля 2026 года в пилотных районах учителя и воспитатели попадают в государственную школу или детский сад через вакансию на платформе, проверку документов рабочей группой и тест из 40 вопросов. Ниже разбор всех этапов, параметры теста, калькулятор баллов и география пилота.

Коротко

💻

Заявка на pedagog.uzedu.uz

Вакансии и заявки — в личном кабинете платформы Pedagog, в разделах «Bo'sh ish o'rinlari» и «Tanlovlarim».

📅

5 календарных дней

Столько принимают документы кандидатов после публикации вакансии.

📝

Тест: 40 вопросов

2,5 балла за верный ответ, максимум 100 баллов. Время — 80 или 60 минут в зависимости от предмета.

🎯

Порог 60 баллов

От 60 баллов кандидата рекомендуют к приёму, ниже 60 — отказ. 60 баллов это 24 верных ответа.

Вопросов в тесте40с вариантами ответа

За верный ответ2,5балла, максимум 100

Порог приёма60баллов = 24 верных ответа

Результат действует2 мес.на аналогичные вакансии

Порядок введён приказом Министерства дошкольного и школьного образования № 203 от 15 июня 2026 года и действует с 1 июля 2026 года. Конкурс охватывает не всю страну: он работает в пилотных районах и городах, перечисленных в приказе.

Где подавать заявку: tanlov.uzedu.uz или pedagog.uzedu.uz

Два адреса в одном домене расходятся по назначению, и это главная причина, по которой кандидаты теряют время. Домен uzedu.uz принадлежит Министерству дошкольного и школьного образования, и под ним живёт несколько независимых систем.

Адрес	Что это	Что здесь делают
pedagog.uzedu.uz	Платформа Pedagog, личный кабинет педагога	Смотрят вакансии, отправляют заявку, видят результат теста, подают апелляцию. Это рабочий адрес конкурса.
tanlov.uzedu.uz	Портал Министерства дошкольного и школьного образования	Информационная часть. Отдельного кабинета для подачи документов на конкурс здесь нет.
vacancy.piima.uz	Сервис Piima‑Job, специализированные образовательные учреждения	Приём документов в специализированные школы идёт отдельно, своими сроками и требованиями.

Внутри кабинета платформы Pedagog работа идёт в двух разделах. «Bo'sh ish o'rinlari» — список открытых вакансий государственных детских садов и общеобразовательных школ с поиском по предмету и региону. «Tanlovlarim» — собственные заявки кандидата: статус, результат теста и апелляция. Раздел вакансий запущен для того, чтобы поиск работы шёл онлайн, без обхода школ и районных отделов.

Заявка подаётся только через платформу. Сайт, который просит деньги за «гарантированное прохождение конкурса», составление заявки или «доступ к базе вакансий», к министерству отношения не имеет. Доступ к вакансиям и подача документов бесплатны.

Где конкурс уже работает

Приказ перечисляет 14 позиций, и одна из них — Бухарская область целиком, со всеми районами и городами. Поэтому при подсчёте по отдельным районам и городам охват получается шире, и в публикациях встречается цифра 26 районов и городов: это тот же пилот, посчитанный другим способом.

Регион	Район или город
Республика Каракалпакстан	Ходжейлийский район
Андижанская область	Булакбашинский район
Бухарская область	Все районы и города области
Джизакская область	Зарбдарский район
Кашкадарьинская область	Мубарекский район
Навоийская область	город Зарафшан
Наманганская область	Давлатабадский район
Самаркандская область	Акдарьинский район
Сурхандарьинская область	Ангорский район
Сырдарьинская область	Баяутский район
Ташкентская область	город Нурафшан
Ферганская область	город Кувасай
Хорезмская область	Кошкупырский район
город Ташкент	Янгихаётский район

Если нужный район в списке отсутствует, приём на работу там идёт прежним порядком — через образовательную организацию и районный отдел образования. При этом вакансии в разделе «Bo'sh ish o'rinlari» публикуются по всей республике, поэтому сам раздел полезно смотреть независимо от того, вошёл ваш район в пилот или нет.

Этапы конкурса

Публикация вакансии на платформеОбразовательная организация выставляет открытую позицию с требованиями по предмету и квалификации

Приём документов — 5 календарных днейКандидат отправляет заявку из личного кабинета pedagog.uzedu.uz

Отбор по документамРабочая группа образовательной организации сверяет квалификацию кандидата с требованиями вакансии

Тест — 40 вопросовПроходят кандидаты, прошедшие отбор по документам; порог 60 баллов из 100

Контрольный тест при равенстве балловПроводится, когда несколько кандидатов на одну позицию набрали одинаковый результат

Трудовой договорПрошедшего конкурс оформляет руководитель образовательной организации в установленном порядке

Отбор по документам и тест работают как последовательные фильтры: кандидат, чья квалификация не отвечает требованиям вакансии, до теста не доходит, а допущенный до теста кандидат с результатом ниже порога получает отказ. Решение о приёме на работу принимается уже по итогам теста, и его результат виден в том же личном кабинете.

Документы и сроки

Срок приёма документов короткий и считается в календарных днях, поэтому выходные и праздники его не продлевают.

Параметр	Значение	Пояснение
Приём документов	5 календарных дней	Отсчёт от публикации вакансии; выходные и праздничные дни входят в срок
Способ подачи	Онлайн, из кабинета	Раздел «Bo'sh ish o'rinlari» на pedagog.uzedu.uz, кнопка подачи заявки у выбранной вакансии
Кто проверяет	Рабочая группа организации	Создаётся в самой школе или детском саду, сверяет квалификацию с требованиями позиции
Что проверяют	Соответствие вакансии	Образование, квалификация и стаж против требований, указанных в объявлении о вакансии
Где смотреть статус	Раздел «Tanlovlarim»	Там же появляется результат теста и подаётся апелляция

Пять календарных дней — это срок, за который легко не успеть, если заходить на платформу раз в неделю. Вакансия, опубликованная во вторник, закрывается в воскресенье. Поиск в разделе вакансий работает по предмету и региону, поэтому сохранить нужную выборку и просматривать её регулярно практичнее, чем ждать объявления от школы.

Тест: 40 вопросов и порог 60 баллов

Тест построен на вопросах с вариантами ответа. Количество вопросов одинаково для всех, а время зависит от группы предметов.

Группа предметов	Вопросов	Время	На один вопрос
Точные науки	40	80 минут	2 минуты
Общественно-гуманитарные предметы	40	60 минут	1,5 минуты
Дошкольное образование	40	60 минут	1,5 минуты

Балл считается прямым умножением: каждый верный ответ даёт 2,5 балла, все 40 верных ответов дают 100 баллов. Порог приёма установлен на 60 баллах, и это ровно 24 верных ответа из 40. Кандидатов с результатом 60 баллов и выше рекомендуют к приёму на работу, результат ниже 60 баллов означает отказ в приёме.

Верных ответов	Баллов	Итог
40	100	Максимум
32	80	Порог пройден
24	60	Порог пройден, минимально достаточный результат
23	57,5	Порог не пройден
20	50	Порог не пройден

Положительный результат теста сохраняется два месяца и учитывается при отборе на аналогичные вакансии. Один успешно сданный тест работает в нескольких конкурсах, пока два месяца не истекли, поэтому после удачной попытки имеет смысл подавать документы и на другие подходящие позиции.

Калькулятор баллов за тест

Укажите группу предметов и число верных ответов — калькулятор посчитает балл по ставке 2,5 за ответ и сравнит его с порогом 60.

Расчёт балла Верные ответы и порог приёма

Группа предметов Верных ответов из 40

Ставка 2,5 балла за верный ответ, максимум 100 баллов, порог приёма 60 баллов. Расчёт справочный: официальный результат кандидат видит в личном кабинете на pedagog.uzedu.uz.

Если баллы у кандидатов равны

На одну вакансию может прийтись несколько кандидатов с одинаковым результатом теста. Для такого случая предусмотрен контрольный тест, а дополнительно учитываются характеристики самого кандидата.

📋

Контрольный тест

Проводится, когда у претендентов на одну позицию совпали баллы.

🎓

Квалификационная категория

Присвоенная категория педагога идёт в пользу кандидата.

⏳

Стаж работы

Учитывается продолжительность педагогического стажа.

🏆

Достижения по предмету

Результаты, полученные кандидатом по своему предмету.

Если по итогам конкурса никто не набрал 60 баллов, в приёме отказывают всем кандидатам, и вакансия остаётся открытой. Практический вывод простой: закрытие конкурса без победителя означает, что та же позиция вернётся в раздел вакансий, и подать документы можно будет снова.

Апелляция

Результат теста оспаривается через платформу pedagog.uzedu.uz, в том же личном кабинете, где кандидат видел заявку и балл. Отдельного визита в районный отдел образования для подачи апелляции не требуется.

Детские сады: психологический опрос

Для государственных дошкольных образовательных организаций действуют те же вакансия, пятидневный приём документов и тест с порогом 60 баллов. Время на тест — 60 минут, как у общественно-гуманитарных предметов.

К этому добавлен психологический опрос на платформе profnavigator.uz. Он оценивает психическое состояние кандидата и его эмоциональный интеллект — характеристики, которые для работы с детьми раннего возраста значат не меньше предметных знаний. Опрос входит в процедуру отбора воспитателей дополнительно к тесту, а не вместо него.

Разница между школой и детским садом сводится к двум пунктам: лимит времени на тест 60 минут и дополнительный психологический опрос. Остальные шаги — вакансия, пять дней на документы, отбор рабочей группой, тест, порог 60 баллов, трудовой договор — совпадают.

Частые ошибки

Искать кабинет конкурса на tanlov.uzedu.uz

Этот адрес ведёт на портал министерства. Вакансии, заявки, результат теста и апелляция находятся в личном кабинете платформы pedagog.uzedu.uz, в разделах «Bo'sh ish o'rinlari» и «Tanlovlarim».

Считать пятидневный срок рабочими днями

Документы принимают пять календарных дней. Выходные и праздники внутрь срока входят, поэтому вакансия от вторника закрывается в воскресенье.

Путать школьный конкурс с конкурсом в вуз

Приём профессорско-преподавательского состава в высшие учебные заведения идёт по отдельному положению через кадровую службу вуза: туда подают личный листок по учёту кадров, копии дипломов, сведения об учёной степени и научных работах, а рассмотрение занимает до 30 дней. Тест из 40 вопросов с порогом 60 баллов относится только к школам и детским садам.

Подавать документы в специализированную школу через платформу Pedagog

Специализированные образовательные учреждения принимают документы через vacancy.piima.uz. Сроки и требования там устанавливает сама площадка, и читать их нужно в объявлении о вакансии.

Думать, что отказ закрывает дорогу навсегда

Результат ниже 60 баллов означает отказ по конкретной вакансии. Позиция возвращается в раздел вакансий, и подать документы можно заново. Положительный результат, наоборот, живёт два месяца и работает на аналогичных вакансиях.

Платить посредникам за прохождение конкурса

Публикация вакансий, подача заявки и тест идут на государственной платформе бесплатно. Предложения «устроить без теста» или «гарантировать баллы» к министерству отношения не имеют.

Частые вопросы

Что такое tanlov.uzedu.uz?

Это портал Министерства дошкольного и школьного образования в домене uzedu.uz, по которому запрос ищут чаще всего. Рабочие разделы конкурсного приёма педагогов находятся на платформе pedagog.uzedu.uz: именно там публикуются вакансии, подаются заявки, появляется результат теста и подаётся апелляция. Если вы пришли на tanlov.uzedu.uz за вакансией, переходите в личный кабинет платформы Pedagog.

С какого числа педагогов принимают по конкурсу?

С 1 июля 2026 года. Порядок установлен приказом Министерства дошкольного и школьного образования № 203 от 15 июня 2026 года. Конкурсный приём введён не по всей стране сразу: он работает в пилотных районах и городах, перечисленных в приказе.

Сколько вопросов в тесте и сколько времени дают?

Тест состоит из 40 вопросов с вариантами ответа. На точные науки отводится 80 минут, на общественно-гуманитарные предметы и дошкольное образование — 60 минут. В пересчёте это 2 минуты на вопрос в первом случае и 1,5 минуты во втором.

Сколько баллов нужно, чтобы пройти?

Порог — 60 баллов из 100. Каждый верный ответ даёт 2,5 балла, поэтому 60 баллов набираются при 24 верных ответах из 40. Кандидатов с результатом 60 баллов и выше рекомендуют к приёму на работу, результат ниже 60 баллов означает отказ.

Сколько действует результат теста?

Положительный результат сохраняется два месяца и учитывается при отборе на аналогичные вакансии. Это значит, что один успешно сданный тест можно использовать в нескольких конкурсах, пока два месяца не истекли.

Сколько времени дают на подачу документов?

Пять календарных дней. Отсчёт идёт от публикации вакансии, и праздничные и выходные дни внутрь этого срока входят. Поэтому раздел вакансий стоит просматривать регулярно: вакансия, опубликованная в начале недели, может закрыться уже в выходные.

Кто проверяет документы кандидата?

Рабочая группа, созданная в самой образовательной организации. Она сверяет квалификацию, образование и стаж кандидата с требованиями конкретной вакансии и формирует список допущенных к тесту.

Что будет, если у двух кандидатов одинаковые баллы?

Для кандидатов с одинаковым результатом, претендующих на одну позицию, проводится контрольный тест. Учитываются также квалификационная категория, стаж работы и достижения по своему предмету.

Что происходит, если никто не набрал 60 баллов?

Кандидатам с результатом ниже 60 баллов в приёме на работу отказывают. Вакансия в этом случае остаётся открытой и выставляется на платформу заново, поэтому имеет смысл следить за разделом вакансий и подавать документы в следующий заход.

Можно ли оспорить результат теста?

Да, апелляция подаётся через платформу pedagog.uzedu.uz — в том же кабинете, где кандидат видел свою заявку и результат. Отдельно ходить в районный отдел образования для этого не требуется.

Отличается ли порядок для детских садов?

Основные правила те же: вакансия, 5 дней на документы, тест с порогом 60 баллов и лимитом 60 минут. Для дошкольного образования добавлен психологический опрос на платформе profnavigator.uz: он оценивает психическое состояние и эмоциональный интеллект кандидата.

Как принимают в специализированные школы?

Отдельно от платформы Pedagog. Документы для специализированных школ подаются через vacancy.piima.uz — это сервис Агентства специализированных образовательных учреждений. Требования и сроки там свои, поэтому вакансию нужно читать на самой площадке.

Нужно ли проходить конкурс действующему учителю?

Конкурс касается приёма на вакантную должность. Педагог, который уже работает в школе, проходит через конкурс, когда хочет занять другую вакансию: переход на новое место означает новое трудоустройство, а значит и новую заявку. Повышение квалификационной категории идёт по другой процедуре — через аттестацию.

Это тот же конкурс, что и в вуз?

Нет, это две разные процедуры. Конкурсный приём профессорско-преподавательского состава в высшие учебные заведения регулируется отдельным положением и идёт через кадровые службы вузов: там подают личный листок по учёту кадров, копии дипломов, сведения об учёной степени и научных работах, а срок рассмотрения доходит до 30 дней. Тест из 40 вопросов и порог 60 баллов относятся только к школам и детским садам.

O'zbek tilida

Bu sahifa rus tilida maktab va bog'chalarga pedagoglarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi haqida.

2026-yil 1-iyuldan boshlab tanlov Maktabgacha va maktab ta'limi vazirligining 2026-yil 15-iyundagi 203-son buyrug'i asosida o'tkaziladi. Bo'sh ish o'rinlari va arizalar pedagog.uzedu.uz platformasining shaxsiy kabinetida — «Bo'sh ish o'rinlari» va «Tanlovlarim» bo'limlarida turadi.

Hujjatlar besh kalendar kun mobaynida qabul qilinadi. Test ko'p variantli 40 savoldan iborat: aniq fanlarga 80 daqiqa, ijtimoiy-gumanitar fanlar va maktabgacha ta'limga 60 daqiqa beriladi. Har bir to'g'ri javob 2,5 ball, eng yuqori natija 100 ball, o'tish chegarasi 60 ball — ya'ni 40 savoldan kamida 24 tasiga to'g'ri javob berish kerak.

Ijobiy natija ikki oy saqlanadi va shunga o'xshash bo'sh ish o'rinlarida hisobga olinadi. Ballar teng kelsa nazorat testi o'tkaziladi, shuningdek malaka toifasi, ish staji va fan bo'yicha yutuqlar hisobga olinadi. Apellyatsiya shu platformaning o'zidan beriladi.